La défense de l'intérêt collectif en droit du travail

Résumé

Un siècle a passé depuis la consécration légale de l’intérêt collectif.
D’abord mobilisée pour permettre aux syndicats professionnels d’agir en justice au-delà de leurs intérêts personnels, l’influence de cette notion s’est bientôt étendue au droit du travail dans son ensemble. En favorisant l’avènement, sur la scène juridique, de collectivités professionnelles dépourvues de la personnalité morale, l’intérêt collectif a joué un rôle essentiel dans le processus de collectivisation de cette branche du droit.
En dépit des transformations parfois radicales qu’il a inspirées à des institutions juridiques aussi fondamentales que l’action en justice ou le contrat, l’intérêt collectif ne se laisse pas aisément appréhender : il résiste, en effet, à toute tentative de définition générale et abstraite. C’est pourquoi le parti est pris de chercher à saisir l’intérêt collectif non pas directement, mais à travers sa défense dans l’ordre juridique.
Prenant appui sur l’histoire du droit des groupements professionnels, l’étude met en lumière la formation, au tournant du XXe siècle, d’un modèle original de représentation collective. Dans ce modèle, c’est l’action des acteurs collectifs – des organisations syndicales, pour l’essentiel – qui façonne la collectivité représentée.
Ce modèle, qui repose sur une interprétation créative de la liberté syndicale, se voit toutefois aujourd’hui mis à l’épreuve. La mise en avant de l’entreprise comme espace privilégié de représentation et de négociation collective, de même que le développement de modalités extra-syndicales de négociation collective, impriment à l’intérêt collectif de profondes transformations. Morcelé et dégradé, il tend à se disjoindre des intérêts individuels des travailleurs, au risque de se fondre dans un insaisissable intérêt de l’entreprise.

Prix

Prix de thèse Voltaire/Liaisons sociales

Thèse remarquable distinguée par l’Association française de droit du travail et de la Sécurité sociale (AFDT)

À propos de l'auteur

Lou Thomas est maître de conférences à l'Université Paris Nanterre.

Caractéristiques techniques

Titre	La défense de l'intérêt collectif en droit du travail
Tome ou volume	87
Numéro d'édition	1re édition
Date de parution	Avril 2024
Nombre de pages	464 pages
Langue	Français
Éditeur / Collection / Sous-collection	LGDJ / Thèses / Bibliothèque de droit social
Thèmes	Droit, Droit social, Droit du travail, Relations collectives
ISBN	978-2-275-14288-3
Dimensions	155×240 mm